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      鮮明樹起干部擔當作為評價標準 —學習關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述 黨的十八大以來,習近平總書記高度重視激勵干部擔當作為,提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一,強調(diào)讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。習近平總書記關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述,體系完備、內(nèi)涵深刻,鮮明樹起干部擔當作為的評價標準,推動激勵干部擔當作為工作有標可量、有標可循、有標可依。 理論指引:習近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔當作為評價標準提供根本遵循 習近平總書記關(guān)于激勵干部擔當作為的重要論述,為

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      力戒形式主義 力促實干擔當 黨員干部樹立良好工作作風,爭做擔當為民的實干家 黨課背景 中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議指出,要“通過深化拓展整治形式主義為基層減負,不斷激勵廣大黨員、干部積極擔當作為、敢于善于斗爭,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,為勝利推進強國建設(shè)、民族復興的歷史偉業(yè)提供堅強作風保障”。黨中央再次聚焦形式主義這一頑疾,目的就是把整治形式主義為基層減負作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容,在理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、

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      在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話-由作者奈文大魔爾上傳,大小20.733KB,總共8頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話,在全院激勵黨員干部擔當作為專項教育活動暨中層干部集體廉政談話會議上的講話

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