2022抗美援朝精神Word文檔免費下載
學習紀念抗美援朝70周年大會講話繼承并發(fā)揚偉大抗美援朝精神心得體會-由作者德瑪西付上傳,大小11.2 KB,總共1頁,適用于心得體會等多種場景,包含了學習,紀念,抗美援朝,70,周年大會,周年,大會,講話,繼承,并,發(fā)揚,偉大,精神,心得體會,心得,體會
以國之名 接英雄回家 第十批25位在韓中國人民志愿軍烈士遺骸歸國 11月23日，在運-20接迎、殲-20護航下，第十批25位在韓中國人民志愿軍烈士遺骸歸國。當搭載志愿軍烈士遺骸的專機進入中國領空，機長路中華對著話筒開始艙內廣播：“今天，回到家了，讓英雄們好好看看我們美麗而和平的祖國！”專機降落后，遼寧沈陽桃仙國際機場以“過水門”最高禮遇迎接英雄回家。歷經七十余載風雨，英雄終于回歸故鄉(xiāng)。你們是祖國和人民心中“最可愛的人”，你們的事跡和精神，祖國從未忘記，人民永遠銘記。 雄赳赳、氣昂昂，跨過鴨綠江……7
2021主題黨日書記講黨課講稿：激蕩抗美援朝精神的時代力量-由作者天切梁上傳,大小23.6 KB,總共2頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了主題黨日書記講黨課講稿：激蕩抗美援朝精神的時代力量
丹心報國 英雄回家 第十批在韓中國人民志愿軍烈士遺骸歸國 11月23日11時32分許，一架搭載著25位志愿軍烈士遺骸的中國空軍運-20運輸機降落在沈陽桃仙國際機場。第十批在韓中國人民志愿軍烈士遺骸回到祖國懷抱。 去時少年身，歸來英雄魂。2014年以來，我國連續(xù)10年從韓國迎回10批938位在韓志愿軍烈士遺骸，并為其中10名烈士找到了親人。 忠魂歸故土，浩氣存天地。祖國從未忘記，人民永遠銘記！ 山河無恙，迎接英雄 當搭載志愿軍烈士遺骸的
2021抗美援朝專題黨課講稿：銘記抗美援朝歷史 大力弘揚斗爭精神下載-由作者散落的焱云上傳,大小16.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,抗美援朝,專題,黨課講稿,黨課,講稿,銘記,歷史,大力,弘揚,斗爭,精神
紀念中國人民志愿軍抗美援朝多少周年|紀念中國人民志愿軍抗美援朝70周年大會講話精神研討發(fā)言材料9篇-由作者委婉滴說愛上傳,大小27.3 KB,總共10頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了紀念,中國人民志愿軍,中國,人民,志愿軍,抗美援朝,多少,周年,70,周年大會,大會,講話精神,講話,精神,研討,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,9,篇
從抗美援朝戰(zhàn)爭勝利看戰(zhàn)斗精神培育 ——學習習近平新時代強軍思想 勝負之征，精神先見。習主席在黨的二十大報告中強調要“強化戰(zhàn)斗精神培育”?；赝姑涝瘧?zhàn)場上的硝煙，中國人民志愿軍將士身處殘酷而惡劣的戰(zhàn)場環(huán)境，冒著槍林彈雨勇敢沖鋒，頂著狂轟濫炸堅守陣地，拋頭顱、灑熱血，以“鋼少氣多”力克“鋼多氣少”，用鮮血和生命詮釋了戰(zhàn)斗精神的豐富內涵和強大力量，也為新時代人民軍隊的戰(zhàn)斗精神培育提供了寶貴經驗。 一、志愿軍以劣勝優(yōu)、以弱勝強的制勝密碼 戰(zhàn)斗精神是戰(zhàn)斗力的重要組成部分，凝聚著堅定信仰、必勝信念、勇氣智慧、團
2021《抗美援朝戰(zhàn)爭史》讀后感心得最新四篇-由作者超酷的學霸天上傳,大小20.39KB,總共11頁,適用于心得體會等多種場景,包含了2021,抗美援朝,戰(zhàn)爭史,戰(zhàn)爭,讀后感,讀后,心得,最新,四,四篇
大學生畢業(yè)自我鑒定（1）（四年的總結）四年的大學生活即將結束了,回首著校園的生活和社會實踐活動,有歡笑,有悲傷，有成功，當然也有失敗,但我始終以提高自身的綜合素質為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀和世界觀,但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識,修養(yǎng)和能力.?在
保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款以便共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)
物品清單（1） 起運地點： 運單號碼：編號貨物名稱及規(guī)格包裝形式件數(shù)新舊程度體積長×寬×高（厘米）重量（公斤）保險保價價格備注 托運人（簽章）： 承運人（簽章）： 年 月
中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 （1）領導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關愛，切忌當眾申斥，甚至吐露
人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公2022抗美援朝精神Word文檔免費下載
公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經濟效益，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)
企業(yè)內部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍（一） 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。（二） 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條
員工入職、轉正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試
