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      修好三門課 當好第一方陣青年排頭兵 年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,事關黨的事業(yè)薪火相傳和永續(xù)發(fā)展。近日,“修好三門課?改革當先鋒”——中央和國家機關年輕干部教育引領三年行動計劃啟動會在京召開。會議深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記就中央和國家機關學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、推動機關黨建高質量發(fā)展作出的重要指示精神,動員激勵廣大年輕干部在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化上挺膺擔當,當好第一方陣青年排頭兵。 制定實施《“修好三門課?改革當先鋒”—中央和國家

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      年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么? 錘煉黨性 增長本領 涵養(yǎng)作風 “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式,對于年輕干部錘煉黨性、增長本領、涵養(yǎng)作風大有裨益。習近平總書記指出:“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”在黨中央統(tǒng)籌部署下,大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練,既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量,也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣,經風雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中,有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學,有必要因地制宜加以改進完善。   一是墩而不用,干事“沒心勁”

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