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企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程
二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門負(fù)責(zé)對部門工作進(jìn)行分析，確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門目標(biāo)，部門職責(zé)；2、人力資源規(guī)劃/計劃，部門人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門負(fù)責(zé)人1、根據(jù)工作分析填

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認(rèn)新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

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XXX街道黨組織換屆選舉基本流程圖一、前期準(zhǔn)備二、啟動換屆三、民主評議、測評和黨員、群眾推薦四、聯(lián)合審查五、街道黨工委推薦六、研究確定考察人選七、街道黨工委組織考察八、確定候選人預(yù)備人選九、請示批復(fù)十、集體談話、簽訂責(zé)任書十一、召開黨員大會進(jìn)行選舉樣件12017年村（社區(qū)）“兩委”換屆駐村換屆工作指

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