簡約商務(wù)競聘競選簡歷模板
個(gè)人簡歷電話：13588888888 E-mail：office@microsoft.com出生年月：1992.10 籍貫：上海市浦東新區(qū)東方尚博園 政治面貌：團(tuán)員教育背景2012.09至今 北京大學(xué) | 新媒體 | 本科
包小圖的簡歷個(gè)人信息項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)姓名：包小圖2011.09至2015.06性別:女項(xiàng)目名稱：XXX手機(jī)號(hào)：13588888888項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)社團(tuán)組織建設(shè)，社團(tuán)機(jī)構(gòu)的管理，協(xié)調(diào)各部門工作；組織策劃社團(tuán)的成立大會(huì)、競選會(huì)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、招新等運(yùn)維活動(dòng)；郵箱：123456@.com婚姻狀況：未婚出生年月：199
【2016勞務(wù)派遣合同范本】 字第____號(hào) 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________
員工職前培訓(xùn)辦法第一章?總?則 第一條?為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。 第二章?適用范圍 第二條?凡公司新進(jìn)初、中級(jí)員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。 第三章?培訓(xùn)程序 第三條?在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。 第四條?由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制
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計(jì)劃生育管理辦法第一條 為搞好公司職工計(jì)劃生育管理，特制定本辦法。 第二條?公司可在行政序列或工會(huì)內(nèi)設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì)或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計(jì)劃生育管理工作。 第三條?計(jì)生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計(jì)劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
各行業(yè)競聘演講稿匯編（6篇）競聘演講（辦公室主任） 各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)，各位同事: 大家好，我叫XX，今天我競聘的崗位是辦公室主任。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里參加競職演講。感恩X年來在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們！我將珍惜這次機(jī)
實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)
面試通知書先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于月 日 時(shí)到 面試。公司人事部年 月 日注意事項(xiàng)：請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。 攜帶證明本人能力的其他證明材料。
錄用通知書???? ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報(bào)到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日?qǐng)?bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書； 報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須攜帶身份證、
藍(lán)色文員求職簡歷-由作者守護(hù)依賴520052上傳,大小,總共1頁,適用于簡歷等多種場景,包含了藍(lán)色文員求職簡歷，1920x1080:300DPI，大學(xué)生求職，簡歷，工作簡歷，商務(wù)，WORD，文檔，大氣，職場，個(gè)人介紹，通用，免費(fèi)下載，簡約，極簡，清爽，大氣，簡潔，實(shí)踐經(jīng)歷，個(gè)人技能
員工保險(xiǎn)辦法第一章?總?則 第一條?為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。 第二章?社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種 第二條?離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。 1.?公司各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌； 2.?實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定； 3.
員工加班規(guī)定第一章 總?則 第一條?為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章?適用范圍 第二條?本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條?本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。 第三章?加班原則 第四條?公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。
小清新信紙簡約信紙-由作者矯情271上傳,大小,總共頁,適用于通用等多種場景,包含了小清新信紙簡約信紙，小清新信紙，清新花卉，簡約，唯美信紙，清新花卉，信紙素材，小清新，文藝，花朵，花卉，植物，信紙模板，信紙，信紙背景，信紙?jiān)O(shè)計(jì)，商務(wù)信紙，個(gè)性信紙，卡通信紙，信紙定制
員工考核管理辦法第一章?總?則 第一條?為全面了解、評(píng)估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 第二章?考核范圍 第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。 第三章?考核原則 第三條?通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的
員工登記表員工登記表姓名.部門.職位.報(bào)到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號(hào).工作證號(hào).社會(huì)保險(xiǎn)號(hào).家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷（從中學(xué)開始）學(xué)校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)年獲學(xué)歷、學(xué)位................工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務(wù)主要成績和職
普通員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1
應(yīng) 聘 人 員 登 記 表申請(qǐng)工作崗位.考試成績.姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學(xué)歷.職稱.家庭成員.身份證號(hào).家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我公司□廣告 □報(bào)刊 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他是否在我公司招聘過□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學(xué)歷（從
職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵(lì)公司員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。 第二章?組織機(jī)構(gòu) 第二條?公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小
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處長競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 上午好！ 我是xxx 我要競聘的崗位是計(jì)劃xx處處長 第一次登上這個(gè)競聘演講臺(tái)，參加市聯(lián)社機(jī)關(guān)處（室）負(fù)責(zé)人的競爭，對(duì)于我來說，既是一種壓力，同時(shí)又是一種動(dòng)力。因?yàn)椋抑栏偁幧蠉徥侨耸轮贫雀母锏拇髣菟?，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必須接受挑戰(zhàn)
員工激勵(lì)機(jī)制一、?激勵(lì)理論模型 1.?需求層次理論（美國心理學(xué)家A·H·Maslow） ——各需求包括： ●?生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 ●?安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財(cái)產(chǎn) ●?社交的需求。如情感、交往、歸屬要求 ●?被尊重的需求。如自尊（有實(shí)力、有成就、能勝任、有
人事檔案管理辦法第一章?總?則 第一條?為了規(guī)范公司勞動(dòng)人事檔案管理工作，特制定本辦法。 第二章?管理體制 第二條?對(duì)具有人事調(diào)配權(quán)的公司，人事檔案在公司人事部保存。 第三條?對(duì)無人事調(diào)配權(quán)的公司，可委托上級(jí)主管部門或母公司人事部門保存。 第四條?對(duì)無上級(jí)企業(yè)，可在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行脑O(shè)一專
招聘申請(qǐng)單申請(qǐng)部門.申請(qǐng)日期.現(xiàn)有人員職位代碼.職位名稱.雇用數(shù)量招聘信息1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時(shí)間.服務(wù)年限.招聘崗位職責(zé)：1、2、3、4、5、崗位要求（教育（、經(jīng)驗(yàn)、技能等）
面試試題一、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)？第一，企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是抓好落實(shí)。抓好落實(shí)是保證企業(yè)各項(xiàng)決策得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。因此要提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。第二，要大力營造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力。第三，要建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別
干部競聘演講稿尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機(jī)會(huì)，也很高興能參加今天的競職演講。首先我簡單介紹一下自己：我叫☆，☆歲，大學(xué)本科文化，☆年參加工作，目前工作于☆☆。在報(bào)名之前，我思慮再三，決定競爭☆副主任。借此機(jī)會(huì)，講三句話。第一句話就是心里話，即我為什
員工請(qǐng)假辦法第一章?總?則 第一條?為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。 第二章?請(qǐng)假程序 第二條?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。 第三條?較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條?超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有
出差申請(qǐng)單姓 名aa隨行人員aa預(yù)計(jì)時(shí)間地 點(diǎn)事 由aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa部門領(lǐng)導(dǎo)意 見年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意 見年 月 日1、本表使用流程：出差人員填寫基本信息 部門意見 公司意見 財(cái)務(wù)借支差旅費(fèi)出示本表 暫存 出差 財(cái)務(wù)報(bào)銷
公司中層競聘演講稿（財(cái)務(wù)管理類）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好!___會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱。擁有十年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。期間我從事了出納、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個(gè)較成熟的財(cái)務(wù)人員。今天我競聘的崗位是財(cái)務(wù)部的管理會(huì)計(jì)，這次競爭對(duì)我來說是一次挑
醫(yī)療管理辦法第一章?總?則 第一條?為適應(yīng)醫(yī)療制度改革，降低公司行政費(fèi)用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。 第二章?管理原則和范圍 第二條?公司按照國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革精神，按屬地化、社會(huì)化原則，參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。 第三條?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工共同繳納。其中
社會(huì)保險(xiǎn)局局長竟職演說(競聘演講稿)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家上午好！ “玄都觀里桃花開，前度劉郎今又來”。競職的演講臺(tái)，對(duì)我來說，并不陌生。十年前，我通過公選競爭走上了副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位。我不能選擇出生的時(shí)間，但可以用人生的燦爛為時(shí)代增光添彩；我不能決定年齡的長度，但可以用加倍的
