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    2. 目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標 5第四章 招聘計劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

      2014年人力資源部年終工作總結在已經(jīng)度過的2014年中,我們公司的業(yè)績取得了長遠的進步,我們公司人力資源部工作也是在公司領導的領導下,取得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足,以利于揚長避短,奮發(fā)進取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。一、2014年人力

      敘永縣關于瀘州市智能終端企業(yè)人力資源招募工作情況匯報瀘州市人民政府:根據(jù)市政府關于做好智能終端企業(yè)人力資源服務工作的安排部署和相關要求,我縣高度重視,積極采取措施,扎實推進瀘州市智能終端企業(yè)人力資源招募工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下:一、工作開展情況(一)加強組織領導根據(jù)《瀘州市人民政府關于印發(fā)

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      職務說明書文件編號_____________ 擬 制_____________核 準_____________ 生效日期_____________基本資料1. 職務名稱 人力資源部部長 2. 直接上級職位 總經(jīng)理 3. 所屬部門 人力資源部4. 轄

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      人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表(1)》2.《應聘人員登記表(2

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      20xx年度公司人力資源工作總結轉眼間20xx年已接近尾聲,回顧本年度,我在公司領導和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。在不斷學習中,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大轉變,工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時,在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足,并努力去彌補,不斷追求自我完善。一、工

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      在區(qū)人力資源和社會保障工作會議上的講話同志們:剛才,區(qū)人社局黨組對2020年度各類先進進行了表彰,×個單位作了表態(tài)發(fā)言,派駐紀檢組就黨風廉政和反腐敗工作進行了安排,×同志全面總結了2021年人社工作,安排了×年重點工作任務,講得很具體、很到位,我完全同意,請大家認真抓好貫徹落實。下面,我就進一步做好2021年人社工作,講幾點意見:一、圍繞中心、服務大局,人力資源和社會保障工作取得新進展、新成效20

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