員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

酒店管理顧問咨詢服務(wù)項(xiàng)目與合作協(xié)議北京和泰盛典酒店管理有限公司Beijing Hotel-Sight Management Co., Ltd服 務(wù) 項(xiàng) 目一、項(xiàng)目規(guī)劃：為甲方酒店項(xiàng)目的規(guī)劃提供可行性分析報告； 完成時間：1－3 個月參考收費(fèi)：15 萬元人民幣 選擇 □二、項(xiàng)目籌建：為甲方酒店項(xiàng)目的籌

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員考勤和請銷假管理的規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，依法保障機(jī)關(guān)人員的休息休假權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定要求，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本規(guī)定。一、考勤規(guī)定（一）機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，自覺做到不遲到，不早退，按時上下班。工作時間應(yīng)集中精力，認(rèn)真履行職責(zé)

基層工作人員關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育心得體會匯編（17篇）目錄1.從百年黨史的“甜、酸、苦”中感悟初心使命 32.緊扣“時態(tài)”深化黨史學(xué)習(xí)教育 43.練好黨史“學(xué)做互用”之功 64.在黨史大成就中采擷“小幸?！?85.學(xué)黨史悟“三境” 筑牢初心使命 106.“三四”學(xué)習(xí)法開啟黨史學(xué)習(xí) 127.從生活中感悟黨史學(xué)習(xí)“訣竅” 148.“三不”行動讓黨史更具“向心力” 159.汲取黨史力量以“三心”做“三人”

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報,匯報,報告

深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度--責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告,

個人對照檢查檢察院工作人員政法隊(duì)伍教育整頓和黨史學(xué)習(xí)教育檢視剖析材料范文民主生活會組織生活會檢察官個人發(fā)言提綱-由作者Ye葳上傳,大小8.8 KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了個人對照檢查,個人,對照,檢查,檢察院,檢察,工作人員,工作,人員,政法,隊(duì)伍,教育整頓,教育,整頓,和,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),檢視,剖析材料,剖析,材料,范文,民主生活會,民主,生活會,組織生活會,組織,檢察官,發(fā)言提綱,發(fā)言,提綱

目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)xx局黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報范文工作總結(jié)匯報報告應(yīng)急管理局-由作者黑杯子里De牛奶上傳,大小11.3 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)xx局黨史學(xué)習(xí)教育工作匯報范文工作總結(jié)匯報報告應(yīng)急管理局文章編號21051701

XXXX國際股份集團(tuán)有限公司總經(jīng)理辦公室文件二○一二年（行）字第0701號文員工出差管理制度第一章 總 則 為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公奉派出差流程，加強(qiáng)出差費(fèi)用預(yù)算的管理，特制訂本制度。 本制度僅適用于金酮公司因公出差的員工，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。 本制度參照施健集團(tuán)公司行政人

公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本，滿足工公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求，進(jìn)一步規(guī)范物資采購流程，加強(qiáng)與各部門間的配合，特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1．請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料，并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過

員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全

標(biāo) 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各

黨史學(xué)習(xí)心得新民主主義革命時期歷史專題研討發(fā)言材料范文中國共產(chǎn)黨簡史黨史學(xué)習(xí)教育心得體會政法工作人員含政法隊(duì)伍教育整頓-由作者村中村great上傳,大小11.4 KB,總共3頁,適用于等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)心得新民主主義革命時期歷史專題研討發(fā)言材料范文中國共產(chǎn)黨簡史黨史學(xué)習(xí)教育心得體會政法工作人員含政法隊(duì)伍教育整頓文章編號21052201

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

公司內(nèi)部財務(wù)管理制度為適應(yīng)公司管理要求，規(guī)范財務(wù)操作，指導(dǎo)各部門辦理涉及財務(wù)方面的日常工作原則，根據(jù)公司有關(guān)財務(wù)制度與規(guī)定，以及財務(wù)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合公司今后發(fā)展需要和財務(wù)管理需要。特制定如下內(nèi)部財務(wù)管理制度。一、公司各項(xiàng)財務(wù)收支管理原則公司全體員工應(yīng)本著高效、節(jié)約的原則經(jīng)辦各種事項(xiàng)，有計(jì)劃、有控制地

涉密工作自查報告-由作者葉____很霸氣上傳,大小17.069KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了涉密工作自查報告,保密工作,公文范文

5篇中國共產(chǎn)黨簡史讀后感心得體會范文5篇通用版大學(xué)生黨員教師民航工作人員等研討發(fā)言材料參考黨史學(xué)習(xí)教育素材-由作者周之謙Darcy上傳,大小15.6 KB,總共3頁,適用于等多種場景,包含了5,篇,中國共產(chǎn)黨,中國,共產(chǎn)黨,簡史,讀后感,讀后,心得體會,心得,體會,范文,通用,版,大學(xué)生黨員,大學(xué),教師,民航,工作人員,工作,人員,等,研討,發(fā)言材料,發(fā)言,材料,參考,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育

2021辦公室工作人員個人年終工作總結(jié)-由作者一切安好9876上傳,大小16.8 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了辦公室工作人員個人年終工作總結(jié)

中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表（A類）稅款所屬期間： 年 月 日至 年 月 日 納稅人名稱:納稅人識別號: □□□□□□□□□□□□□□□ 金額單位：元（列至角分）類別行次項(xiàng)目金額利潤總額計(jì)算1一、營業(yè)收入（填附表一

經(jīng)營管理公司組織架構(gòu)、人力資源配置和職責(zé)范圍組織架構(gòu)
 2、各部門人力資源配置部門職務(wù)數(shù)量合計(jì)總經(jīng)理1名1名經(jīng)營客服部經(jīng)理 1名9名客服主管1名策劃部主管 1名策劃員1名客服專員 3名總臺接待員 2名行政部 主管 1名 3名 人力資源 1名

客戶關(guān)系管理系統(tǒng)方案 商務(wù)代表：2013年11月5日本方案未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載；違者必究！目錄一、全局模塊功能 61.1基于三層體系構(gòu)架 61.2關(guān)聯(lián)菜單設(shè)計(jì) 61.3自定義表單擴(kuò)展 71.4技術(shù)領(lǐng)先的流程自動化組件 71.5支持標(biāo)準(zhǔn)文檔格式和Office在線編輯控件 81.6目標(biāo)任務(wù)的管理模式 81

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

客戶關(guān)系管理一、客戶關(guān)系主管的崗位職責(zé)
二、客戶關(guān)系專員的崗位職責(zé)
三、客戶地址分類表序號客戶名稱編號地址與公司之間的距離經(jīng)營類別不宜拜訪時間備注123四、客戶總體分類表分類標(biāo)準(zhǔn)客戶比例性別男性比例女性比例年齡18歲以下所占比例18～45歲所占比例45～60歲所占比例60歲以上所占比例地域鄉(xiāng)村比例城

全套人事管理工作流程圖(合集)-由作者weilan5214上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了全套人事管理工作流程圖(合集)，員工請假流程，員工加班管理辦法，員工考勤管理流程，員工辭退流程，員工辭職流程

營銷管理部職能分解：職能職能分項(xiàng)職能細(xì)化（職責(zé)）1、銷售規(guī)劃（1）制定銷售方針與政策，對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進(jìn)行管理；（2）制訂銷售工作計(jì)劃及預(yù)算，包括確定銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、大客戶管理、客戶服務(wù)、售后服務(wù)等各項(xiàng)工作；（3）運(yùn)用市場部提供的推廣工具，制定產(chǎn)品的銷售策略。2、配合市場部的

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xxxxx有限公司內(nèi)部管理流程1、 會議管理流程編號：行政-01-步驟表/流程圖 編制日期：2012-09-08程 序詳 細(xì) 步 驟備 注步驟 1相關(guān)部門內(nèi)勤填寫會議申請單并草擬會議通知，上報行政部審核相關(guān)部門、行政部

公司管理規(guī)章制度Word-由作者可可知福上傳,大小16.99KB,總共15頁,適用于人事等多種場景,包含了公司管理規(guī)章制度,管理制度,制度,規(guī)章

黨的十九屆五中全會精神宣講提綱同志們：大家都知道，每到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們黨總會集中各方智慧和力量，把脈定向、規(guī)劃未來、開啟新程。2020年10月29日，在舉國關(guān)注和世人矚目中，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議勝利閉幕。根據(jù)市委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，今天由我對黨的十九屆五中全會精神做一次集中宣講，

銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位：元（RMB）被考核人職位級別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶0

20xx年某市涉密測繪成果保密檢查工作總結(jié)-由作者綠蘑菇大喵上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了20,xx,年,某市,涉密,測繪,成果,保密,檢查,工作總結(jié),工作,總結(jié)

公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 　?。ㄒ唬纳习嗟较掳?　　1、上班的時候　　1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。　　1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。　　1.3 鈴一打就開始工作。　　2、工作中　　2.1 工作要做到有計(jì)劃、有步

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成 標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)