2021中石化員工違紀案例
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中石化加油員最新總結(jié)范文大全-由作者李長歌QQ上傳,大小14.6 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了中石化,中石,加油,員,最新,總結(jié),范文
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報,匯報,報告
深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿
??悼h通報4起疫情防控違紀違規(guī)問題典型案例 1.??悼h城關(guān)鎮(zhèn)城南社區(qū)黨委副書記張宏舉在疫情防控工作中失職失責問題及無職黨員郝霈霈違反疫情防控
高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
試用期員工的勞動合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份證號:______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年__
XX區(qū)紀委監(jiān)委通報3起在疫情防控工作中違紀違規(guī)典型案例 新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作開展以來,全區(qū)廣大黨員干部按照中央和省市區(qū)委的安排
XXX市通報4起疫情防控違紀違規(guī)典型案例 1.XXX市供銷社黨組書記、主任秦澤偉疫情防控履職不力、作風(fēng)不實問題。1月28日,XXX市紀委監(jiān)委
公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 ?。ㄒ唬纳习嗟较掳? 1、上班的時候 1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 1.2 做好工作前的準備。 1.3 鈴一打就開始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有計劃、有步
以違紀違法典型案例“以案為鑒,以案促改”專題警示教育心得體會-由作者半夏微涼744上傳,大小14.5 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了以,違紀,違法,典型案例,典型,案例,以案,案為,為鑒,鑒,案促,促改,改,專題,警示教育,警示,教育,心得體會,心得,體會
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XX集團有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊XXX管理咨詢制作2017年5月22日目 錄前言 3第一章 職級系統(tǒng)介紹 41.1 崗位分類 41.2 發(fā)展序列分類 4第二章 熟悉中成長—入職篇 82.1新員工入職培訓(xùn) 82.2 試用期管理 8第三章 成長線路設(shè)計—發(fā)展篇 103.1 縱向發(fā)展 1
新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財務(wù)開始計發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔保書;2
2021違紀違法典型案件案例以案促改專題民主生活會個人發(fā)言材料-由作者不文藝大齡88上傳,大小18.6 KB,總共2頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了違紀違法典型案件案例以案促改專題民主生活會個人發(fā)言材料
編號:勞 動 合 同 書 甲方:武漢XXX科技有限公司 乙方:日期:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)
XX市通報6起疫情防控違紀違規(guī)問題典型案例 新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來,全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)突出政治監(jiān)督,切實加強對疫情防控工作的監(jiān)
廣安區(qū)紀委監(jiān)委通報4起在新冠肺炎疫情防控工作中違規(guī)違紀典型案例 新冠肺炎疫情防控工作開展以來,全區(qū)各地各單位堅決貫徹落實中央和省、市、區(qū)有關(guān)
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XXX農(nóng)X業(yè)有限公司新入職員工培訓(xùn)方案計劃書為適應(yīng)本公司發(fā)展的需要,提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力,現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況和自身需求,特制定出此新入職工培訓(xùn)方案。一、 新員工培訓(xùn)的重要性 新員工培訓(xùn),又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到
恩施州紀委監(jiān)委關(guān)于4起疫情防控工作中違規(guī)違紀典型案例的通報 連日來,全州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)著力加強監(jiān)督執(zhí)紀問責,嚴肅查處了一批疫情防控中不擔當
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XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標為價值導(dǎo)向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬