2022科級干部進修班培訓調研報告
縣處級領導干部進修班學員黨性教育和黨性分析個人對照檢查材料作為省委黨校2020年第一期縣處級領導干部進修班學員,按照學校教學安排和具體要求,認真參加了本次黨性教育和見學活動。我認為,作為有36年黨齡的領導干部,自入黨之日起,即下定為共產主義事業(yè)奮斗終身的決心,堅守全心全意為人民服務的根本宗旨,并在黨
2021年關于干部教育培訓考核研究的調研報告-由作者一個核桃Apple上傳,大小18.675KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了關于干部教育培訓考核研究的調研報告,調研報告,公文范文
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區(qū)關于加強社區(qū)離退休干部黨建工作的調研報告-由作者南風過境Milu上傳,大小14.4 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了區(qū),關于,加強,社區(qū),離退休干部,離退,黨建工作,黨建,工作,調研報告,調研,報告
2021鄉(xiāng)土人才鄉(xiāng)村振興工作經驗材料范文5篇工作總結匯報報告調研報告-由作者沉默的大塊頭上傳,大小25.0 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了鄉(xiāng)土人才鄉(xiāng)村振興工作經驗材料范文5篇工作總結匯報報告調研報告
關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵機制的調研報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最貼近人民群眾的基層政權組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨在農村各項方針政策的具體執(zhí)行者,是社會主義新農村建設的直接落實者。隨著農村綜合改革不斷深入,各項惠民利民政策不斷實施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務越來越重,工作要求越來越規(guī)范化、精細化。構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵機制,是推動基層工作開展的一個
2021xx區(qū)離退休干部黨支部建設調研報告范文-由作者斌爸爸cnm上傳,大小19.2 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了xx區(qū)離退休干部黨支部建設調研報告范文
提高農村基層干部隊伍素質的調研報告-由作者二柒的驕傲上傳,大小13.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了提高,農村基層干部,農村,基層,干部,隊伍,素質,調研報告,調研,報告
推行村主職干部“一肩挑”專題調研報告-由作者小象95s上傳,大小23.180KB,總共8頁,適用于報告等多種場景,包含了推行,村,村主,主職,職,干部,一,肩挑,專題調研報告,專題,調研,報告
關于基層領導干部執(zhí)行力建設調研報告-由作者十年一品溫如硏上傳,大小25.700KB,總共8頁,適用于報告等多種場景,包含了關于,基層,領導干部,領導,干部,執(zhí)行力,執(zhí)行,建設,調研報告,調研,報告
關于建立干部監(jiān)督“五位一體”體系的調研報告干部監(jiān)督工作是干部工作的重要環(huán)節(jié),是建設高素質干部隊伍的基礎和保障。隨著我縣經濟社會的發(fā)展,干部監(jiān)督工作也面臨新的形式和要求,然而干部監(jiān)督涉及面廣、難度大,僅靠組織部門的力量是遠遠不夠的,必須要從完善干部監(jiān)督體系上著手,把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理的各個環(huán)節(jié),努力營造良好的干部選拔任用工作氛圍。一、建立干部監(jiān)督“五位一體”體系的思路為了了解我
2021區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部推動非公有制經濟組織發(fā)展工作總結范文工作匯報報告調研報告參考-由作者情緒零碎孟響上傳,大小18.5 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部推動非公有制經濟組織發(fā)展工作總結范文工作匯報報告調研報告參考
2021關于發(fā)揮婦聯(lián)組織職能作用優(yōu)化女干部成長機制的調研報告-由作者親愛的皮皮77上傳,大小18.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了關于發(fā)揮婦聯(lián)組織職能作用優(yōu)化女干部成長機制的調研報告
關于20xx年全縣干部群眾移風易俗工作的調研報告范文-由作者團結路口a上傳,大小13.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了關于,20,xx,年,全縣,干部,群眾,移風易俗,工作,調研報告,調研,報告,范文
2021當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或村干部違紀違法的調研報告-由作者丶翀上傳,大小21.2 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或村干部違紀違法的調研報告