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      培訓(xùn)管理制度日期:編號(hào):制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門(mén)應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培

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      長(zhǎng)沙新泓信房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)管理中心制度匯編目 錄財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度 5第一章 總則 5第二章 財(cái)務(wù)預(yù)算編制與審批 5第三章 預(yù)算管理 6第四章 罰 則 7財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度 9第一章 總則 9第二章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表管理 9第三章 利潤(rùn)及利潤(rùn)分配管理 10第四章 納稅籌劃管理 10第五章 財(cái)

      xx公司信訪工作制度各集團(tuán)(公司)、協(xié)會(huì):為加強(qiáng)xx公司信訪工作,促進(jìn)信訪工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,使國(guó)資系統(tǒng)和諧穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合x(chóng)x公司工作實(shí)際,特制定本制度。一、文明接待堅(jiān)持文明接待。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信訪工作機(jī)構(gòu),明確專(zhuān)人做好來(lái)信來(lái)訪接待。堅(jiān)持“四要四做到”:接待來(lái)訪要熱情,做到問(wèn)有答聲、走有送聲;聽(tīng)

      公司印章管理制度Word版-由作者膩壞你的牛油果上傳,大小13.29KB,總共12頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了公司印章管理制度,規(guī)章,制度,管理制度

      公司人事管理制度 總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。 一、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 二、本制度所稱(chēng)員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。

      公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為,提升員工精神面貌,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門(mén)經(jīng)理有對(duì)本部門(mén)員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3

      中小企業(yè)公司薪酬管理制度 第一章 總 則

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      公司制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)例文薈萃3篇-由作者只如初見(jiàn)993上傳,大小12.4 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公司制度,公司,制度,學(xué)習(xí)心得體會(huì),學(xué)習(xí),心得,體會(huì),例文,薈萃,3,篇

      員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺(jué)遵守:準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。工作期間不可因私人情緒影響工作。員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工

      公司紀(jì)律管理制度范本_公司紀(jì)委書(shū)記述責(zé)述廉報(bào)告12篇-由作者可樂(lè)好喝么12上傳,大小55.9 KB,總共38頁(yè),適用于黨風(fēng)廉政等多種場(chǎng)景,包含了公司,紀(jì)律,管理制度,管理,制度,范本,紀(jì)委書(shū)記,紀(jì)委,書(shū)記,述責(zé)述廉報(bào)告,12,篇

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      公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱(chēng)員工,系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門(mén)、項(xiàng)目部如因工作需要,必

      信訪工作管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作,進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)湖南省國(guó)資公司規(guī)定,結(jié)合公司的工作實(shí)際,特制定本辦法。第二條 紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作受理范圍:對(duì)黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),違反黨的路線、方針、政策和決議,利用職權(quán)謀

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      小公司財(cái)務(wù)管理制度最新范本與大公司不同,小公司需要有適合自己的財(cái)務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財(cái)務(wù)管理制度最新范本,以供參考。與大公司不同,小公司需要有適合自己的財(cái)務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財(cái)務(wù)管理制度最新范本,以供參考。全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政法規(guī)

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