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    2. 市郵政管理局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)目 錄第一篇 辦公室(政策法規(guī)、普遍服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管)一、辦公室(一)辦公室主要職責(zé)一覽表(一)行政權(quán)力和重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)目錄(二)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表二、人事(一)人事主要職責(zé)一覽表(二)行政權(quán)力和重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)目錄(三)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表三、紀(jì)檢監(jiān)察(一)紀(jì)檢監(jiān)察主要職責(zé)一覽表

      X縣作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃(2020-2022年)及2020年重點(diǎn)任務(wù)清單 按照市委統(tǒng)一部署,經(jīng)縣委研究決定,從2020年開(kāi)始在全縣開(kāi)展

      2020年度全市機(jī)關(guān)黨建工作三級(jí)責(zé)任清單

      2021黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)責(zé)任清單-由作者水瓶座的土豆ok上傳,大小27.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)責(zé)任清單

      7張清單落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任負(fù)面清單(區(qū)黨委)-由作者嘣她說(shuō)她很忙上傳,大小,總共19頁(yè),適用于黨風(fēng)廉政等多種場(chǎng)景,包含了7,張,清單,落實(shí),黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),主體責(zé)任,主體,責(zé)任,負(fù)面,區(qū)黨委

      商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)安全管理三篇-由作者xv2775上傳,大小18.8 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了商場(chǎng),經(jīng)營(yíng),安全管理,安全,管理,三,三篇

      寧夏永寧縣:“四張清單”促學(xué)教學(xué)透做實(shí)公文寫(xiě)作格式 公文寫(xiě)作格式“四張清單”促學(xué)教學(xué)透做 &l

      拼搏競(jìng)進(jìn)勇?lián)?dāng)? 凝心聚力抓落實(shí) 全力推動(dòng)×郵政快遞業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階 2022郵政管理三張清單

      關(guān)于基層黨建“三張清單”制度落實(shí)情況報(bào)告 區(qū)委組織部: 為全面貫徹落實(shí)市區(qū)關(guān)于大抓黨建、大抓基層、大抓基礎(chǔ)的工作

      行政單位財(cái)務(wù)管理制度(暫行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)行政單位的財(cái)務(wù)管理,保障行政單位工作任務(wù)的完成,制定本制度。第二條 本制度適用于***(以下簡(jiǎn)稱***)內(nèi)各行政單位(以下簡(jiǎn)稱行政單位)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。第三條 行政單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法

      人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓(xùn),考核,員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范,崗位職責(zé)、薪酬及福利,考勤,獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

      公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)

      員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進(jìn)入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測(cè)試——行政人事部初試并篩選——部門(mén)主管復(fù)試

      人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí): 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的:為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍:公司

      中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家其它相關(guān)法律、法規(guī),制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管

      惠民縣公路運(yùn)輸管理處單證票據(jù)管理制度一、 宗旨為進(jìn)一步規(guī)范單證票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放、使用和管理,確保單證票據(jù)保管、領(lǐng)用、開(kāi)據(jù)、傳遞等環(huán)節(jié)規(guī)范有序,特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用客票、包車(chē)票、行政許可所需的證件等的票據(jù)管理。管理分工單證票據(jù)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。其中:1、采購(gòu)員負(fù)責(zé)2022郵政管理三張清單

      出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)清單 出差人:           部門(mén):                  年  月  日出差日期地 點(diǎn)交通費(fèi)膳雜費(fèi)住宿費(fèi)雜費(fèi)其它 費(fèi)用合 計(jì)說(shuō) 明月日起迄費(fèi)用總計(jì)旅費(fèi)總額 (大寫(xiě))□人民幣 □美元 萬(wàn) 千 佰 拾 元 角 分 整預(yù)支 旅費(fèi)應(yīng)付 (支)金額會(huì)計(jì)核準(zhǔn)審核收款簽字

      資金來(lái)源運(yùn)用比較表資金來(lái)源運(yùn)用比較表年 月 項(xiàng) 目收 支實(shí)際數(shù)預(yù)計(jì)數(shù)比較增減資 金 調(diào) 度金額%金額%金額%調(diào)度對(duì)象期初金額本期收入本期支出期末金額增減期初現(xiàn)金結(jié)存往來(lái)往來(lái)(借入)收      入外銷(xiāo)收入往來(lái)(借出)內(nèi)銷(xiāo)收入小計(jì)現(xiàn)銷(xiāo)票據(jù)兌現(xiàn)借 入 款 項(xiàng)外銷(xiāo)貸款加工收入貼現(xiàn)借款退稅收入信用借

      在2022年全市交通運(yùn)輸電力郵政工作會(huì)議上的講話-由作者丿卡卡羅特灬上傳,大小28.379KB,總共11頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在2022年全市交通運(yùn)輸電力郵政工作會(huì)議上的講話,在2022年全市交通運(yùn)輸電力郵政工作會(huì)議上的講話

      代理記賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)

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