市郵政管理局廉政風險防控手冊目 錄第一篇 辦公室(政策法規(guī)、普遍服務、市場監(jiān)管)一、辦公室(一)辦公室主要職責一覽表(一)行政權力和重要業(yè)務事項目錄(二)廉政風險防控一覽表二、人事(一)人事主要職責一覽表(二)行政權力和重要業(yè)務事項目錄(三)廉政風險防控一覽表三、紀檢監(jiān)察(一)紀檢監(jiān)察主要職責一覽表
7張清單落實黨風廉政建設主體責任負面清單(區(qū)黨委)-由作者嘣她說她很忙上傳,大小,總共19頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了7,張,清單,落實,黨風廉政建設,黨風,廉政,建設,主體責任,主體,責任,負面,區(qū)黨委
行政單位財務管理制度(暫行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財務行為,加強行政單位的財務管理,保障行政單位工作任務的完成,制定本制度。第二條 本制度適用于***(以下簡稱***)內(nèi)各行政單位(以下簡稱行政單位)的財務活動。第三條 行政單位財務管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關法律、法
人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強化基礎管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓,考核,員工行為準則和規(guī)范,崗位職責、薪酬及福利,考勤,獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公
公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試
人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的:為進一步加強公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序,結合公司實際制訂本標準。2.適應范圍:公司
中南集團南通建筑工程總公司財務管理制度第一節(jié) 財務工作準則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財務行為,加強財務管理和經(jīng)濟核算,根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其它相關法律、法規(guī),制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團公司及所屬各子、分公司的財務管理。 第三條 本管
惠民縣公路運輸管理處單證票據(jù)管理制度一、 宗旨為進一步規(guī)范單證票據(jù)的領用、發(fā)放、使用和管理,確保單證票據(jù)保管、領用、開據(jù)、傳遞等環(huán)節(jié)規(guī)范有序,特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用客票、包車票、行政許可所需的證件等的票據(jù)管理。管理分工單證票據(jù)按照“誰主管、誰負責”的原則進行管理。其中:1、采購員負責2022郵政管理三張清單
出差旅費報銷清單 出差人: 部門: 年 月 日出差日期地 點交通費膳雜費住宿費雜費其它費用合 計說 明月日起迄費用總計旅費總額(大寫)□人民幣 □美元萬 千 佰 拾 元 角 分 整預支旅費應付(支)金額會計核準審核收款簽字
資金來源運用比較表資金來源運用比較表年 月 項 目收 支實際數(shù)預計數(shù)比較增減資 金 調(diào) 度金額%金額%金額%調(diào)度對象期初金額本期收入本期支出期末金額增減期初現(xiàn)金結存往來往來(借入)收 入外銷收入往來(借出)內(nèi)銷收入小計現(xiàn)銷票據(jù)兌現(xiàn)借 入 款 項外銷貸款加工收入貼現(xiàn)借款退稅收入信用借
在2022年全市交通運輸電力郵政工作會議上的講話-由作者丿卡卡羅特灬上傳,大小28.379KB,總共11頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在2022年全市交通運輸電力郵政工作會議上的講話,在2022年全市交通運輸電力郵政工作會議上的講話